讓利的方式有很多種,其中最簡單直接的就是加入績效考核制度。
例如每一個店鋪指定日收入一千兩白銀,凡是達到的可以拿出來二百兩白銀作為獎勵,但是這樣的激勵方式不會持續(xù)太久的時間。
第二種方式是比較長久的,那就是讓神農(nóng)堂開啟股份制度,前期加盟的十家分店老板可以入股......
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