摘自朋友圈:2012.3.4—2021.6.25。

3400天，我和公司的故事，來到了結尾。

臨別前，要說完感謝的話。

感謝我的師父，作為我職場中的第一位師父，她認真、細致、踏實。她事無巨細的指導，用行動告訴我職場人應有的狀態(tài)。無論我身在何處，做什么工作，感謝我的第一位師父。

感謝飛行時乘務長前輩們對我的認可。這是我初始的力量源泉，也是后續(xù)一切故事的開始。

感謝帝都乘務隊和乘務隊領導。感謝領導給予我的信任和機會，希望我的工作表現(xiàn)沒有辜負這一份信任。

感謝身邊的同事，對我工作上的包容和指導。

感謝每一位組員，能得到你們的認可和支持，是我在公司最大的收獲和成就。

最后，感謝在這里經(jīng)歷的一切，即使我離開了，9年的印記也無法磨滅。祝這里的每個人，這里的點點滴滴，這里的現(xiàn)在、未來，這里的所有，都越來越好。

聽聞許久不見的同事相繼辭職，曾經(jīng)一起闖天涯的舊時光撲上心頭。

前面的旁白摘自Q哥的朋友圈動態(tài)，Q哥是一個性格溫柔，業(yè)務扎實的大男孩，一起工作時，Q哥作為乘務長，有擔當有魄力，那時候的我作為頭等艙乘務員，帶著稚嫩帶著急躁，總想把一切都做好，但是在工作細節(jié)上總是撿了芝麻丟了西瓜。

Q哥會溫柔的指出我的工作不足，也會在每一段航班結束后對我的工作給予肯定以及鼓勵。和Q哥的配合沒有壓力以及驚慌失措，更多的是滿滿的信任以及正能量，放手讓你去工作，充分信任。而不是一遍一遍的問著:剛剛旅客需要的東西給了嗎？那個旅客用餐了嗎？那一次的飛行銘記于心，也許這就是榜樣的力量。

沒過多久，Q哥暫停了飛行經(jīng)歷轉為乘務的行政管理人員，Q哥主要負責新乘務員團隊的管理工作，而大家對Q哥的評價無一差評，Q哥像是一個暖心的大哥哥，對于大家提出的問題耐心解決耐心指導。

還記得有一次大家在飛行結束后，聊起第一次工作第一次租房，那些曾經(jīng)手忙腳亂的我們。印象深刻的是有一位新乘務員說到：第一次離開家鄉(xiāng)，獨自漂泊，上次房間里的燈泡壞了，手足無措之時，無奈之下找了Q哥，沒過多久，Q哥帶著維修人員上忙解決并更換燈泡，直屬領導的暖心之舉，讓她銘記于心，就在她看著燈泡感恩之時，新乘團隊工作群彈來Q哥的群公告，內容大概是Q哥告知團隊成員遇到任何問題，都可以找他，讓大家安心飛行，這讓第一次離家工作孤立無援的孩子們找到了家的安心。

新乘團隊的管理工作非常繁雜，相較于成熟乘務員的管理模式，新乘務員都是初次飛行以及乘務學員的團隊，Q哥對于新乘務員的投訴，沒有做到一刀切，認定是新人難免出錯的思維方式，而是耐心詢問當天航班的情況，以及幫助新乘務員如何溝通，如何避免差錯，即便是新人，Q哥也是充分給與機會，Q哥就是這樣，一如既往的助人為樂。

雖然和Q哥不在一個團隊，但是Q哥分管禮儀活動，Q哥會推薦我去保障很多首航儀式、新航線推介會、發(fā)布會等，而我每一次也會圓滿完成任務。有時候，對于我提出的身體不適無法參加的各種理由時，Q哥也會聽從我的意見，而不是帶著領導層的壓力告知無條件配合，隨和又溫暖。

雖然許久不聯(lián)系，但是看到Q哥辭職的消息，還是有一絲失落。Q哥在朋友圈里述說著感謝，而我們也要感謝你，那個教會我們成長的他，祝愿一切都好。