在月明公司的新抗癌藥物登陸市場兩個月后，發(fā)生一件讓楊沒很是痛心的事情，一個年僅十歲的孩子因?yàn)橄忍煨匝?，在和病魔奮戰(zhàn)達(dá)十年之后，最終離開這個世界。

之所以會結(jié)識這個孩子，全靠之前姚甜所做的論壇，他之前曾經(jīng)被選為“天使計(jì)劃”的一員，可還沒等計(jì)劃開始，他已經(jīng)離開人間。

聽說關(guān)于孩子的噩耗后，姚甜沉默許久，對著窗外發(fā)呆，像是自言自語般問楊沒：“哥，我們有沒有辦法針對那些先天性的疾病做出預(yù)防？孩子的夭折實(shí)在是殘忍。”

楊沒看著姚甜的背影，心中一暖，但他還是如實(shí)相告：“這是一個長期的過程，但是如果你愿意，我們可以集中力量研究。”

似乎是從楊沒的話中得到提示，姚甜的聲音突然提高八度：“你這一說我倒是真的想起來，之前在網(wǎng)絡(luò)上做宣傳的時候，還真的有類似的群組，如果去找他們幫忙，應(yīng)該有戲。”

畢竟姚甜本就是月明的形象大使，加上她精通信息科技，這種在網(wǎng)絡(luò)上和其他組織聯(lián)誼的事情再適合她不過。

“最近蓉城的經(jīng)商環(huán)境也非常好，下周商會組織聚會，到時候你跟我一起去，現(xiàn)場拉拉贊助。”楊沒見姚甜干勁十足，也積極提議。

于是兩人分頭行動，楊沒對韓小磊表達(dá)自己想要研發(fā)組攻堅(jiān)克難的意愿，熱愛研究的他沒有任何意見，不過卻希望可以給研究室多找?guī)讉€幫手。

雖然人民醫(yī)院中應(yīng)該有很多經(jīng)驗(yàn)豐富的老教授，但是楊沒第一時間想到的卻還是神月公司研究基地的林佳怡。

之前在神月公司的辦公室里，林佳怡桌子上的那本筆記就很是搶眼，雖然并不能完全看懂那上面的始末，但是楊沒卻有一種感覺，她也在研究如何攻克癌癥，只是與己方的路并不同。

心動不如行動，撥通電話后，楊沒熱情地向林佳怡打招呼：“美女，我們研究室急需人才，你要不要來做我的后宮？不對，是擴(kuò)充。”

“你這死人，嘴巴上還是沒有門。”電話中女孩的笑聲很是好聽，隱約還能聽見她擺弄器材的聲音。

“上次小天天不幸病逝的事情讓我很心痛，我想加快抗癌方面的研究，你又是胸外科方面的專家，我很希望你能來幫我。”

楊沒誠懇的語氣打動了林佳怡，可以聽到她已經(jīng)停下手里的工作，但還是有點(diǎn)為難：“我和神月公司有長達(dá)十年的合約，我可沒有辦法單方面解約。”

“早就知道你會這么說，為此我之前就找過你的老板，這可不是壞事，所以你老板已經(jīng)答應(yīng)。”楊沒似乎還有點(diǎn)沾沾自喜。

“真的？太棒了，不對，我是說那也行。”林佳怡先是很驚喜，然后羞赧地笑笑，她也覺得自己太失態(tài)。

“如果可以，幫我聯(lián)系一下這方面的人才，待遇從優(yōu)。”楊沒大方地對姑娘保證，他現(xiàn)在求賢若渴。

在楊沒的努力下，月明公司的科研室迎來一批新血，根據(jù)他們擅長領(lǐng)域的不同，被分為兩組進(jìn)行研究。

之前對于癌癥的攻克又韓小磊領(lǐng)頭繼續(xù)，而對眾多的先天性疾病，例如本次小天天這樣的病癥，則由林佳怡牽頭來實(shí)施。

正當(dāng)一切都如火如荼地展開時，卻有人舉報說月明公司的實(shí)驗(yàn)違反人道主義，理由是在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的研究不但涉及更改基因，更嚴(yán)重的是犯下和神月公司一樣的錯誤，就是以活人取代。

醫(yī)藥行業(yè)對這方面相當(dāng)忌諱，月明公司立刻就迎來開業(yè)來的第一次停工檢查，而且為期長達(dá)一個月。

“影響太大，市場上的抗癌靈的銷售都已經(jīng)腰斬，所有人都在觀望，但問題是，我們還沒有錯。”韓小磊的脾氣一如既往地直。

目前辦公室里，月明的研究人員幾乎到齊，大家都和韓小磊的想法相同，楊沒見人差不多到齊，便向姚甜點(diǎn)點(diǎn)頭，示意可以開始。

姚甜打開多媒體，將一個像流程圖一樣的類行政體系投放在放映幕上，大家一看便明白，這是一個完整的社會映射，其主要目的是將公司內(nèi)部的流程透明化。

“楊總，想法固然不錯，但我們的研究保密程度高。”林佳怡率先舉手，她知道楊沒是想透明化，但技術(shù)無論到哪一天都是醫(yī)藥公司的核心。

“所以才會用版塊隔離，一周當(dāng)中并不是每天每個部門或者說每一步都在公開，保留關(guān)鍵技術(shù)對于各位來說應(yīng)該不難。”楊沒站起身，拿起教棍指著流程圖中的關(guān)鍵位置，詳細(xì)地向大家解釋。

“老楊，行業(yè)里面這種行為可是少見，有風(fēng)險啊。”韓小磊思考片刻，也算是提出在場大部分人心中的話。

“月明有在座的各位，本已經(jīng)是行業(yè)領(lǐng)先，如果再不帶頭做出改變，因循守舊，還談何未來？”

老板的話給隊(duì)員們打了一針強(qiáng)心劑，原本因?yàn)楸慌e報低落的士氣又振作起來，楊沒見狀，便讓姚甜播放出另外一張幻燈片。

“根據(jù)我們的渠道調(diào)查，這個人之前曾來我們這里面試，但因?yàn)闃I(yè)務(wù)素質(zhì)不符合要求被辭退，懷恨在心才有本次舉報。”

楊沒指著放映幕上的一組圖片，向大家訴說本次事件的起因，正當(dāng)大家以為老板要還以顏色的時候，楊沒卻轉(zhuǎn)頭對坐在韓小磊身邊的一個研究員說：“其實(shí)，他更多的是嫉妒你。”

大家的目光隨即轉(zhuǎn)向這名叫陳正的科員，似乎都想知道事情的經(jīng)過，然而陳正沒有詳細(xì)說明，看起來似乎很是抱歉。

“不用在意，我們大家接下來分兩頭行動，你們開始配合姚甜完成線上轉(zhuǎn)型，由韓總帶領(lǐng)大家迎接二次審查，我和陳正去找一下舉報人，把這次的舉報處理一下。”問題已經(jīng)找到，接下來只需行動。

跟陳正一起離開會議室后，陳正就一把拉住楊沒的手：“楊總，剛才我就想說，這次事情怪我，您開除我吧。”