學(xué)生們走了之后，村里冷清了很多，籃球場上再也沒有多余的荷爾蒙，廣場舞也沒了新的舞蹈。自然的，那些被投靠的村民也少了一份補貼。

雖然前面少了幾十個學(xué)生，但那些投靠而來的人依然讓后面感覺到壓力。

這恐怕會成為一個常態(tài)，繼續(xù)這樣下去生產(chǎn)效率，合作社的現(xiàn)金流等等，影響將是全盤的。

按照戴岳的一貫風(fēng)格，有事情，特別是這種大事，都要召集大家開會商議。

通知發(fā)出去，其他各組的組長和技術(shù)員都到了，只有一組劉家的人沒到。

付立春走出會議室打電話給劉德榮催催，沒想到劉德榮一直說在路上，但半個小時過去了還在路上。

戴岳猜到一組可能有什么事情要處理，便和大伙兒閑聊起最近各組的狀況，又過了半個小時，劉德榮才帶著一組的技術(shù)員趕到。

隨手用胳膊擦了擦額頭上的汗珠，劉德榮找了個位置坐下便掀起T恤下擺不停扇風(fēng)：“好熱，好熱。”

一旁的何元武瞥了他一眼：“這里還有女同志呢，把你的肥肚腩收起來。”

劉德榮再次擦了擦汗：“你也別得意，馬上就輪到你了。”

戴岳好奇的問到：“發(fā)生什么事了？還有輪流的？”

劉德榮坐正身子：“咱們和KS的合作不是全面展開了么，現(xiàn)在他們同時采購多款產(chǎn)品，我不得一一調(diào)整生產(chǎn)么。有時候人手不足，還得我或者技術(shù)員去頂一頂，等前面完成不就流到后面去了嗎，也讓老何知道點厲害。”

戴岳微微皺眉：“人員一下子緊張到這個程度了？必須要你親自上陣？”

劉德榮苦笑著搖頭：“倒不是真的緊張，只是有些工序工價低，大伙兒不愿意做而已，如果量不大的話我們就頂一頂，盡快趕出來免得耽誤生產(chǎn)。”

戴岳思慮了一會：“長期這樣也不是辦法，還有咱們頭重腳輕的問題，前面人多，后面人少，半成品堆積嚴(yán)重，今天召集大家開會也是商議一下如何解決這些問題。”

付立春率先發(fā)言到：“同樣是做一天，前面的工資要比后面高，這是不爭的事實，所以外村來投靠的人不會到后面。想要解決這樣的局面，最好的辦法是將后面的工價稍稍提一提，這樣后面也將會有外人投靠，頭重腳輕的問題就能解決了。”

五組組長鄢圣濤，六組的羅志軍，七組許新亮跟著附和：“對，錢能解決的問題都不是問題。”

何元武笑到：“提到錢你們就這么齊心了嘛。”

戴岳擺擺手：“不行，雖然同樣是干一天，但前面的工作技術(shù)含量要足一點。你們可以看看，前面做事的青壯比例很高，但后面老弱病殘都可以操作。咱們客觀一點，老弱病殘不管是接受能力還是工作效率肯定比青壯要差一些，所以提價是執(zhí)行不下去的，不然前面肯定會鬧翻天。”

聽到這話，幾個組長都低下頭去，只有付立春繼續(xù)爭辯到：“后面不是不愿意出青壯，只是開始做變壓器的時候就從前面排過來，如果從后面開始排的話，也許后面青壯也會很多。”

“立春哥，”戴岳叫了一聲：“我理解你的意思，不過咱們還得尊重一個客觀事實，那就是前面一二組的人數(shù)比四五六七組加起來還要多，咱們最早做變壓器的時候是按照人數(shù)排的，只有把繞線排到前面才能發(fā)揮最大的效率。當(dāng)初我和劉組長鬧矛盾的時候，雖然威脅過要將產(chǎn)線調(diào)頭，但實際上我從未想過真的調(diào)頭，否則將會大大影響村里的效率。”

劉德榮尷尬的笑笑：“戴主任還提這茬干什么。”

戴岳笑到：“人嘛，剛結(jié)識的時候相互不了解，在磨合中有沖突很正常，咱們現(xiàn)在不已經(jīng)一條心了嗎。”

付立春接口到：“戴主任，我只是就事論事，主要是現(xiàn)在后面產(chǎn)量壓力太大了。如你所說，后面干活兒的有部分老弱病殘，這些人長期高負(fù)荷工作，難免會有頂不住的時候。就算是咬牙堅持，肯定也會有不少怨言，長此以往，我怕人心會不穩(wěn)。”

五組鄢圣濤跟著說到：“就是這樣，現(xiàn)在已經(jīng)不是錢的事兒了。我問過村民，就算村里出高價請人過來做事他們也愿意，只要能幫他們將堆積的產(chǎn)品清下去，能讓他們喘口氣歇會就行。上次學(xué)生們就做的很好，幫忙趕出來之后村民好好休息了兩天，但現(xiàn)在學(xué)生返校，生產(chǎn)又恢復(fù)了原樣，只能沒日沒夜的趕，產(chǎn)品卻越堆積越多，看不到做完的希望。”

戴岳想了想：“花錢請人倒無所謂，但錢少了人家不來，錢多了村里請不起，還是得從村里內(nèi)部想辦法。”

付立春吐出一口濁氣：“咱們要是有一支機動隊就好了，我年輕在南方打工的時候，廠里就有機動隊，哪里需要就往哪里填補。”

戴岳轉(zhuǎn)頭看了看何澤鵬和劉登峰，劉登峰說到：“以前廠里確實有試驗過機動隊，但后來發(fā)現(xiàn)這就是浪費人力，因為機動隊不是時時刻刻都需要，不需要的時候這些人塞哪呢？叫我說應(yīng)該把前面那些投靠的人分一些到后面來，讓整個生產(chǎn)均衡才好。”

何元武冷笑一聲：“分？你以為那些人是為什么到劉集村做事？還不是因為可以多做些錢。如果把那些人分一部分到后面，除開投靠補貼之后一個月也就三千多塊，這樣劉集村和其他地方對比沒有一點優(yōu)勢，這些人恐怕很難留住。”

劉登峰瞪了何元武一眼：“但是每天的產(chǎn)值是以后面出貨為準(zhǔn)的，你前面做得再多，除了不停的吃訂單，不停的增加開支之外沒有任何實質(zhì)的幫助。”

“怎么就沒幫助了？”何元武說到：“后面四個組能組織起的人力絕對不止現(xiàn)在這么點，如果他們能投入更多的人手，咱們的產(chǎn)能就能大大的增加。不是外來人沒幫助咱們，是咱們沒有能力消化別人的幫助。”

付立春苦笑到：“老何，你這是站著說話不腰疼，就拿我們組來說，青壯大多在工地上搭腳手架，一天少說也是三百；五組鄢家做廚師的多，不管工資高低至少也是個手藝；六組羅家，青壯大多在外面做服裝，每月工資過萬，他能回來做變壓器？你們前面人多，不過是因為當(dāng)初何澤鵬、劉登峰在鵬城做變壓器闖出點門路來，所以連帶著很多人去做變壓器。假如戴主任開個建筑公司，我一樣也能提供很多架子工。”

看來這段時間付立春趕活兒壓了一肚子的委屈和火氣，何元武察言觀色，主動平息爭端：“我也知道你的難處，現(xiàn)在戴主任召集大家開會，不正是要解決這個嗎？”

付立春自知火氣有點大，放緩了語調(diào)說到：“現(xiàn)在是經(jīng)濟社會，什么都要談錢，我聽說就連貧困山區(qū)的人出來打工也得找錢多的地方，所以才導(dǎo)致了多個沿海省份出現(xiàn)相互搶人的局面，你開大巴去拉人，我就直接訂好高鐵票，你開高鐵我就直接包飛機，沒有優(yōu)厚的條件，現(xiàn)在很難打動人啦。”

聽著大家你一言我一語的爭論，思慮良久的劉德榮開口到：“如果是這樣的話，還不如就成立個機動隊，雖然可能會有人力浪費，但總比高價到外面請人要好吧，起碼肥水沒有流到外人的田地里。”

會議室陷入沉默，大伙兒都在思考機動隊的可能性。良久，戴岳抬頭到：“我覺得機動隊這事可行，因為咱們有LC2這款產(chǎn)品，這是KS常年需要的一款簡單產(chǎn)品，做得多他就多采購，做得少就少采購。有這個產(chǎn)品做依托，咱們的確可以成立一個機動隊，需要機動幫忙的時候就去幫忙，不需要機動的時候全部都做LC2，這樣不就不會有人力浪費了嗎？”

劉德榮點頭附和到：“對，對，就是這樣，保證機動隊隨時都有活兒干，就不會浪費人力了。”

付立春微微皺眉想了想：“可機動隊需要的是快速反應(yīng)，咱們作業(yè)這么分散，怎么快速得了？”

戴岳說到：“這個么，簡單得很，就把咱們開會的這間會議室改成機動隊的車間，以后咱們開會去大會議室就行，現(xiàn)在這時候所有資源都得利用上。”

付立春又問到：“機動隊的工資怎么結(jié)算呢？還有，選什么樣的人做機動隊員呢？”

大家你看看我，我看看你，還是戴岳開口到：“機動隊因為需要機動，這個比較耗時，真正摳產(chǎn)量恐怕要比正常低一些，如果計件恐怕沒人愿意干，那咱們還是計時吧，就以每月四千五百塊為標(biāo)準(zhǔn)選人，選出的人必須之前的月工資高于四千五。”

劉德榮笑到：“人家工資本就高于四千五了，還會回頭拿這四千五的工資嗎？”

戴岳解釋到：“入選機動隊多少是要講些奉獻的，只盯著錢看的人他不會來機動隊。咱們就以此為標(biāo)準(zhǔn)在全村選人，選出來之后集中培訓(xùn)，務(wù)必使機動隊的隊員對每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都熟悉，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。”

劉德榮追問到：“機動隊選多少人合適呢？”

這個劉登峰比較專業(yè)：“LC2這個產(chǎn)品排下來三十人左右能發(fā)揮最大的效率，既然機動隊兼顧LC2，三十人是最合適的。”

既然這樣，戴岳大手一揮：“那就三十人吧，包括外村來的那些人，如果本人愿意的話，也可以參加機動隊。但有一條，機動隊可能會加晚班，讓他們自行考慮安排。”