第七章　婦女聯(lián)合會的干部

第三十二條婦女聯(lián)合會按照干部革命化、年輕化、知識化、專

業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的原則， 建設政治堅定、勇于創(chuàng)新、

求真務實、熱愛婦女工作、熟悉本職業(yè)務、受到婦女信賴的干部隊伍。

應深化干部人事制度改革， 建立健全科學的干部選拔任用機制、監(jiān)督

管理機制和激勵機制， 推進干部工作的科學化、民主化、制度化。

第三十三條各級婦女聯(lián)合會應成為培養(yǎng)和輸送女干部的重要基

地。應加強干部的培養(yǎng)， 重視培訓工作， 加強培訓基地建設。婦女聯(lián)

合會干部應合理流動。婦女聯(lián)合會應經常向各方面推薦輸送優(yōu)秀女干

部， 特別要注意培養(yǎng)推薦輸送少數民族和青年女干部。同時吸收各方

面優(yōu)秀人才到婦女聯(lián)合會工作。

第三十四條婦女聯(lián)合會干部應努力做到：

（一） 政治堅定。具備相應的馬克思主義理論水平， 堅持以鄧小

平理論、“三個代表” 重要思想、科學發(fā)展觀為指導， 執(zhí)行黨的基本

路線和方針政策。

（二） 勤奮學習。學習法律、政策、科學、文化和婦女工作業(yè)務

等知識， 不斷提高綜合素質和實際工作能力。

（三） 忠于職守。開拓創(chuàng)新， 勤奮工作， 在組織、引導、服務婦

女和維護婦女權益方面， 努力做出實績。

（四） 作風扎實。深入調查研究， 密切聯(lián)系群眾， 自覺接受群眾

監(jiān)督， 全心全意為人民服務。

（五） 遵紀守法。遵守國家法律法規(guī)， 依法辦事， 廉潔奉公。

第三十五條婦女聯(lián)合會應承擔對下一級婦女聯(lián)合會主席、副主

席的協(xié)助管理職責。各級婦女聯(lián)合會主席、副主席人選應事先征求上

一級婦女聯(lián)合會的意見， 選舉結果報上一級婦女聯(lián)合會備案。

縣以上婦女聯(lián)合會主席、副主席任職時間不超過兩屆。